Arbeitstage-Rechner: Werktage im Zeitraum berechnen
Berechne die echten Arbeitstage in einem Zeitraum: Mo-Fr ohne Wochenenden und ohne bundesweite Feiertage 2026.
Erklärung
Arbeitstage zu zählen klingt simpel, ist aber häufig Quelle von Streitigkeiten und Lohnabrechnungs-Fehlern. Definition: Werktage = alle Tage außer Sonntag (in juristischem Sinne, BGB § 193). Arbeitstage = Mo-Fr ohne Feiertage. Wichtig: Samstag ist juristisch Werktag, aber arbeitsrechtlich oft kein Arbeitstag. Bei Mietfristen und Verträgen gilt: Fällt das Fristende auf Sa/So/Feiertag, verschiebt sich die Frist auf den nächsten Werktag (BGB § 193). Bundesweite gesetzliche Feiertage 2026 in Deutschland (9): Neujahr Do 1.1., Karfreitag Fr 3.4., Ostermontag Mo 6.4., Tag der Arbeit Fr 1.5., Christi Himmelfahrt Do 14.5., Pfingstmontag Mo 25.5., Tag der dt. Einheit Sa 3.10. (auf Wochenende!), 1. Weihnachtstag Fr 25.12., 2. Weihnachtstag Sa 26.12. Regionale Feiertage (nicht in diesem Rechner berücksichtigt!): Heilige Drei Könige 6.1. (BW, BY, ST), Fronleichnam 4.6. (BW, BY, HE, NW, RP, SL + teilw. SN, TH), Mariä Himmelfahrt 15.8. (BY teilweise, SL), Reformationstag 31.10. (BB, MV, SN, ST, TH, SH, NI, HB, HH), Allerheiligen 1.11. (BW, BY, NW, RP, SL), Buß- und Bettag 18.11.2026 (SN). Anwendungen: Projektplanung (Sprintdauer in echten Arbeitstagen), Krankheitstage zählen, Lieferzeiten kommunizieren ("Lieferung in 5 Werktagen"), Lohnabrechnung bei Eintritt/Austritt mitten im Monat, Urlaubstage abziehen. Achtung: 2026 fallen ungewöhnlich viele bundesweite Feiertage auf Wochenende (Tag dt. Einheit auf Sa, 2. Weihnachtstag auf Sa) – schlechtes Brückentage-Jahr! Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag kann abweichen. Bei Streitfällen Arbeitsrechtsanwalt konsultieren. Ohne Gewähr.
Häufige Fragen
Welche Feiertage zieht der Rechner ab? +
Nur die 9 bundesweiten gesetzlichen Feiertage 2026. Regionale Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Reformationstag, Allerheiligen, Buß- und Bettag, Mariä Himmelfahrt) musst du je nach Bundesland selbst abziehen.
Was ist der Unterschied Werktag vs. Arbeitstag? +
Werktag (juristisch BGB): alle Tage außer Sonntag. Werktag (Lohnabrechnung): Mo-Fr. Arbeitstag: Tag mit Arbeitspflicht laut Vertrag. Bei 5-Tage-Woche = Mo-Fr, bei 6-Tage-Woche = Mo-Sa.
Sind Samstage Arbeitstage? +
Im juristischen Sinne ja (Werktag). Arbeitsrechtlich meist nein bei 5-Tage-Woche. Bei Lieferanten häufig ja ("5 Werktage Lieferzeit" inklusiert oft Sa). Bei Behörden meistens nein.
Wie viele Arbeitstage hat 2026 in Deutschland? +
Bei 5-Tage-Woche und 9 bundesweiten Feiertagen: ca. 252 Arbeitstage (von 261 Werktagen Mo-Fr). Mit regionalen Feiertagen je Bundesland 245-250.
Mein Tarifvertrag rechnet anders, was gilt? +
Tarifvertrag und Arbeitsvertrag haben Vorrang vor allgemeinen Annahmen. Manche Tarife rechnen mit 21 Arbeitstagen pauschal pro Monat, andere mit 22 oder 30. Im Streitfall Arbeitsrechtsanwalt konsultieren. Ohne Gewähr.